El Congreso aprueba que los funcionarios de prisiones sean agentes de autoridad

El Congreso de los Diputados ha aprobado la reforma de la Ley Orgánica General Penitenciaria que otorga la calificación de agentes de autoridad a los funcionarios de prisiones. La medida, fruto de un acuerdo entre el PSOE y el Partido Popular, cuenta con un amplio respaldo parlamentario de 323 votos a favor. El texto se someterá a votación en el Senado en las próximas semanas, con la previsión de que pueda publicarse en el Boletín Oficial del Estado en julio.

Protección jurídica y seguridad laboral

Mohamed Haidor, delegado sindical de instituciones penitenciarias de Acaip-UGT, destaca que esta reforma es una reivindicación histórica tras años de negociaciones fallidas. La nueva calificación aporta un soporte legal fundamental en un entorno donde se han registrado más de 500 agresiones a funcionarios en un solo año y unas 120 agresiones sexuales a trabajadoras penitenciarias.

La reforma introduce el principio de veracidad en las actuaciones profesionales y el principio de indemnidad. Según Haidor, hasta ahora las indemnizaciones por agresiones solían quedar sin ejecutar porque los internos no solían solventarlas. Con el nuevo marco legal, la Administración Penitenciaria actuará como garante subsidiario de estas indemnizaciones. Haidor explicó que el reconocimiento reforzaría la protección penal de los funcionarios ante agresiones y permitiría su tratamiento como atentados contra agentes de la autoridad en los supuestos correspondientes, con un posible efecto disuasorio.

Negociación de la jornada de 35 horas

Haidor también informó sobre la inclusión de los funcionarios de prisiones en la reducción de la jornada laboral a 35 horas. Tras negociaciones con Acaip y CSIF, el sindicato ha logrado que el personal no sea excluido de esta medida, a diferencia de lo que había propuesto inicialmente la Administración.

Sin embargo, el delegado sindical advierte que la implementación en el personal interior supone un gran esfuerzo para la Administración debido a que las plantillas están dotadas al mínimo. Según sus cálculos, la jornada de 35 horas requerirá una compensación de casi 15 jornadas laborales para el personal de turnicidad, ya que actualmente realizan unas 110 horas anuales extraordinarias sin compensación. Asimismo, señaló que no se está cubriendo la tasa vegetativa de jubilaciones con la oferta de empleo público, lo que provoca una merma constante de medios personales.

Situación en el centro de Ceuta

Respecto al centro penitenciario de Fuerte Mendizábal en Ceuta, Haidor indicó que, aunque los incidentes no son tan reiterados como en otros centros de mayor población, el ambiente laboral sigue siendo delicado. Mencionó la baja de dos miembros del equipo directivo en el último mes sin que se haya proporcionado información oficial sobre los motivos.

Haidor concluyó subrayando la importancia de que el trabajador se sienta respaldado por sus superiores para evitar el fenómeno del “quemamiento” o burnout, señalando que un trabajador que trabaja a gusto rinde más que uno que trabaja a disgusto.