El sindicato CSIF reclama mejoras laborales y de seguridad en escuelas infantiles y mercados

Iván Ramos, presidente de CSIF en la administración local y vicepresidente autonómico, ha detallado las reivindicaciones del sindicato tras una reunión con la Consejería de Educación y Cultura para abordar la apertura de una nueva escuela infantil y la situación laboral del personal del sector.

Apertura de la nueva escuela infantil

El sindicato ha manifestado su preocupación por la gestión de la nueva escuela infantil prevista para el próximo curso. Ramos destaca que la creación de nuevas dependencias en la ciudad autónoma conlleva una compleja burocracia administrativa que incluye la gestión de personal, la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y la creación y oferta de nuevos puestos.

El sindicato ha insistido en la necesidad de organizar la plantilla, crear puestos de dirección y subdirección, y ampliar las plazas en la guardería. Asimismo, han puesto el foco en la prevención de riesgos laborales, subrayando que es vital que los empleados reciban formación obligatoria en planes de emergencia, evacuación y autoprotección antes de que los niños entren en las instalaciones en septiembre.

Sobre el traslado de trabajadores, Ramos aclara que el personal público de las guarderías de Nuestra Señora de África y la escuela infantil Juan Carlos I pasará a la nueva instalación de forma simultánea, ya que estas dejarán de gestionarse directamente por el ayuntamiento. Además, el sindicato busca ampliar las plazas actuales para cubrir las bajas y vacaciones del personal.

Reivindicaciones del personal de educación infantil

Ramos denuncia que el colectivo de profesionales de escuelas infantiles está “olvidado” y no recibe la atención que merece. Una de las principales demandas es la reclasificación del personal. Actualmente, se les clasifica como grupo C1, pero el sindicato exige que sean considerados como grupo B, ya que la normativa exige un título de técnico superior para acceder a estos puestos.

El representante sindical sostiene que es injusto que se exija una formación superior para un puesto que luego se denomina de menor categoría. También ha señalado la falta de personal especializado, como enfermeros o profesionales para niños con trastornos de aprendizaje, dentro de los centros.

«Es totalmente injusto que a unas personas que se les exige un técnico superior para entrar se les clasifique como C1».

Reglamento de mercados y seguridad

En el ámbito de los mercados, el sindicato ha presentado alegaciones al reglamento de organización de los mercados de la ciudad. Ramos propone que el veterinario de la administración local sea reconocido como “inspector veterinario” con condición de autoridad para poder sancionar y dar órdenes a concesionarios y empleados.

Por otro lado, el sindicato propone que los operarios de mercado tengan la denominación de “agentes de mercado” para que sus directrices sean de cumplimiento obligatorio. Finalmente, Ramos reclama la presencia fija de una unidad de policía local en todos los mercados para garantizar la seguridad inmediata ante cualquier altercado, evitando tener que esperar a que la unidad acuda desde fuera.