El sindicato de enfermería de Ceuta exige medidas urgentes en materia sanitaria tras reunión con el delegado del Gobierno

La secretaria general autonómica del Sindicato de Enfermería en Ceuta (SAC), Elizabeth Muñoz, ha detallado las reivindicaciones trasladadas al delegado del Gobierno, Miguel Ángel Perestriano, durante una reunión mantenida la semana pasada. El encuentro sirvió para exponer las necesidades de las profesiones de enfermería y fisioterapia, así como las carencias que afectan a la población de la ciudad en el ámbito sanitario.

Ley de seguridad del paciente y ratios

Uno de los puntos centrales de la reunión fue la Ley de seguridad del paciente, conocida como ley de ratios. Muñoz denunció que, a pesar de haber sido respaldada por la sociedad española durante la pandemia, la ley sigue sin aprobarse. El sindicato ha solicitado a los grupos políticos que no pongan «zancadillas» a esta normativa y que se proceda a su toma en consideración antes de que finalice la legislatura.

Conciliación y sobrecarga laboral

En relación con la conciliación familiar, la representante sindical señaló una contradicción en la gestión actual. Aunque el Gobierno aprobó permisos para el cuidado de familiares, estos no cuentan con una dotación económica específica para cubrir las sustituciones. Esta falta de presupuesto en el INGESA provoca que, cuando un profesional se ausenta por permiso, el servicio se quede sin personal suficiente, mermando la atención a los pacientes en atención primaria y hospitalaria.

Jornada de 35 horas y zona de difícil desempeño

Respecto al Estatuto Marco, Muñoz destacó la necesidad de implementar la jornada de 35 horas en Ceuta y Melilla para evitar que estas ciudades queden rezagadas frente al resto de España. Aunque la dirección del INGESA se muestra favorable, el sindicato advierte que la falta de presupuesto y de voluntad política está bloqueando la medida.

Asimismo, la representante reclamó que se apliquen de forma efectiva las condiciones de «zona de difícil desempeño y cobertura». Denunció que la falta de profesionales de enfermería, fisioterapia y matronas deja contratos sin cubrir, especialmente en verano. Solicitó medidas como puntuaciones adicionales en oposiciones o descuentos en el alojamiento para atraer personal a la ciudad.

Atención a dependientes y enfermería escolar

En el ámbito local, el sindicato exigió un incremento de la dotación presupuestaria para la empresa Gerón. Muñoz subrayó que las personas en este centro son dependientes que requieren asistencia continua en todos los turnos y que cuatro enfermeras son insuficientes para una atención adecuada.

Finalmente, se abordó la situación de la enfermería escolar. El sindicato pidió utilizar el convenio MEC Ciudad, ya aplicado en Melilla, para implementar la figura de enfermera escolar en todos los colegios de Ceuta y en los institutos, argumentando que los adolescentes enfrentan problemas sanitarios que requieren atención profesional.

«No nos queremos que esto vuelva a ocurrir y que otra vez seamos el vagón de cola».

Muñoz pidió al delegado del Gobierno que traslade estas reivindicaciones a los ministerios en las reuniones previstas para la próxima semana.