El sindicato de enfermería de Ceuta exige medidas urgentes en materia sanitaria tras reunión con el delegado del Gobierno

Elisabeth Muñoz, secretaria general autonómica del Sindicato de Enfermería en Ceuta (SATSE), ha detallado las demandas trasladadas al delegado del Gobierno, Miguel Ángel Pérez Triano, durante una reunión celebrada la semana pasada. El sindicato busca que las necesidades sanitarias de la ciudad se reflejen tanto en la agenda nacional como en la política local de la Asamblea.

Ley de seguridad del paciente y ratios

El sindicato ha mostrado su preocupación por el retraso en la aprobación de la ley de seguridad del paciente, conocida como ley de ratios. Muñoz recordó que, a pesar de haber sido respaldada por la sociedad española durante la pandemia, la ley sigue sin aprobarse. El sindicato ha solicitado a los grupos políticos que no pongan obstáculos a su tramitación y que se agilice su entrada en consideración antes de que finalice la legislatura.

Conciliación y dotación económica

Respecto a los nuevos permisos de conciliación familiar aprobados por el Gobierno, el sindicato advierte que la medida es insuficiente si no va acompañada de una dotación económica específica. Muñoz señaló que, en el INGESA, la falta de presupuesto para cubrir las sustituciones de personal que se ausenta por permisos provoca una merma en el cuidado de los pacientes, especialmente en atención primaria y hospitalaria.

Jornada de 35 horas y zona de difícil desempeño

El sindicato reclama la implementación de la jornada de 35 horas en Ceuta y Melilla, subrayando que la ciudad ha quedado rezagada frente a otras comunidades autónomas. Aunque la dirección del INGESA se muestra favorable, el sindicato afirma que la falta de presupuesto y de voluntad política administrativa impide su ejecución.

Asimismo, Muñoz reclamó que se hagan efectivas las medidas vinculadas al reconocimiento de Ceuta como zona de difícil desempeño y cobertura, que, según recordó, ya figura en el BOE. Argumentó que la insularidad y la situación fronteriza generan dificultades críticas para cubrir contratos de enfermería, fisioterapia y matronas, especialmente durante el verano. El sindicato solicita medidas como puntuaciones adicionales en oposiciones o descuentos en el alojamiento para atraer profesionales.

Atención a dependientes y enfermería escolar

En el ámbito local, el sindicato ha solicitado un incremento de la dotación presupuestaria para la empresa Gerón. Muñoz insistió en que cuatro enfermeras son insuficientes para atender a personas dependientes que requieren asistencia continua en todos los turnos.

Finalmente, se abordó la situación de la enfermería escolar. El sindicato pide utilizar el convenio MEC Ciudad, ya implementado en Melilla, para garantizar la presencia de enfermeras en todos los colegios y también en los institutos, debido a la gravedad de los problemas sanitarios que pueden presentar los adolescentes.

Muñoz aclaró que su crítica no consiste en un incumplimiento de la legislación de contratación, sino en que las personas dependientes atendidas en Gerón necesitan asistencia continua.

Muñoz recordó al delegado del Gobierno que estas reivindicaciones son justas no solo para los profesionales de enfermería y fisioterapia, sino para toda la sociedad de Ceuta.