El sindicato SATSE exige a Ingesa la apertura inmediata de las bolsas de contratación en Ceuta

Elisabeth Muñoz, secretaria general autonómica de SATSE en Ceuta, ha denunciado la situación irregular de las bolsas de contratación del Ingesa y ha anunciado que el sindicato pondrá a disposición de sus afiliados su gabinete jurídico para iniciar reclamaciones administrativas y, si sus servicios jurídicos lo consideran necesario, acudir a la vía penal. Según la representante sindical, la institución no ha publicado bolsas baremadas de forma transparente desde el año 2022, incumpliendo la normativa que obliga a su renovación anual.

Irregularidades en la contratación y falta de actualización

La representante sindical explica que la ausencia de publicaciones oficiales genera una situación de indefensión para los trabajadores. Actualmente, existen personas que han finalizado sus carreras académicas o profesionales recientemente y no tienen opción de entrar en las bolsas porque estas no se han actualizado.

«La gente que está en bolsa no puede actualizar sus méritos… y hay gente que ha terminado su carrera en el 22, en el 23, en el 24, en el 25 y ahora va a terminar el 26… que no tienen opción a entrar en bolsa», afirma Elisabeth Muñoz.

Además, la sindicalista señala que se están alimentando bolsas “fuera de bolsa” sin baremos claros, donde la contratación se realiza por simple registro de entrada. Esta práctica afecta especialmente a profesionales de fuera de Ceuta, como enfermeros o fisioterapeutas con años de antigüedad en sus lugares de origen, quienes no pueden acceder a puestos de trabajo en igualdad de condiciones.

Acciones legales y exigencias del sindicato

Ante la negativa del Ingesa de actualizar los datos actuales mientras se tramita la nueva bolsa de contratación, el sindicato ha decidido activar su gabinete jurídico. Muñoz sostiene que la institución alega falta de tiempo para cumplir con la legislación vigente.

Muñoz explicó que han solicitado actualizar la bolsa vigente mientras se tramita la nueva y que la respuesta del INGESA ha sido que no dispone de tiempo para hacerlo.

La secretaria general subraya que la baremación de categorías grandes como enfermería se realizó en apenas unos meses en el pasado y que, si es necesario, el proceso puede hacerse de forma manual para garantizar el derecho al trabajo.

Mesa sectorial y jornada de 35 horas

En la mesa sectorial prevista para este jueves 23, el sindicato incluirá en el apartado de ruegos y preguntas la exigencia de cumplir con la resolución que entró en vigor el 15 de abril sobre la jornada de 35 horas. Muñoz indica que la Junta de Personal de Ceuta y Melilla ha enviado cartas unánimes para que la administración cumpla con el plazo de un mes establecido en el BOE.

La representante sindical concluyó que, aunque el sindicato está dispuesto a realizar todas las reuniones necesarias para alcanzar acuerdos, no permitirán que se incumpla la legislación ni que se impongan jornadas adicionales sin una negociación adecuada.