Sindicatos abandonan mesa sectorial de INGESA por falta de negociación

Elisabeth Muñoz, representante de CEMSATSE en la mesa sectorial, ha denunciado la ruptura de la relación con INGESA tras el abandono de la reunión celebrada el pasado 30 de junio en Madrid. Según Muñoz, los representantes de los trabajadores se sienten denostados por la institución, la cual habría convocado una reunión presencial para tratar asuntos que podían resolverse por videoconferencia, mientras ignora demandas críticas del personal sanitario en Ceuta y Melilla.

Demandas del personal sanitario

La representante sindical subraya que los problemas reales de los profesionales, que la administración obvia, incluyen la necesidad de una implantación justa de la jornada de 35 horas en atención primaria (061 y SUAP) y especializada, la convocatoria regular de concursos de traslado, y la actualización y pago justo de las guardias médicas. Muñoz critica que la dirección se limite a convocar reuniones por temas que le convienen, ignorando estas prioridades que llevan años sin resolverse.

Conflictos sobre la jornada y condiciones laborales

Muñoz denuncia que el subdirector general de INGESA ha desdicho los acuerdos alcanzados con la dirección territorial de Ceuta, manteniendo una postura de resolución unilateral sobre la jornada laboral. La representante afirma que no se pueden tratar a los trabajadores como personas sin conciencia y destaca que, aunque se reconocen mejoras en equipamiento y salas de hemodinámica, «no curan las máquinas, que no cuidan las paredes de un centro».

Asimismo, señaló que la instauración de las 35 horas ha suprimido derechos, como la compensación en tiempo por trabajar en festivos, citando el caso del 15 de agosto.

Movilizaciones y OPE

A pesar del abandono de la mesa por parte de CEMSATSE, CSIF y USAE, Muñoz indica que las movilizaciones continuarán. Debido al periodo vacacional del personal y a la delicada situación de las sustituciones en verano, las concentraciones se reanudarán en septiembre, tras las fiestas patronales de Melilla, con un carácter más masivo y contundente.

Respecto a la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 396 plazas, Muñoz calificó la convocatoria como un «puro trámite» que no implica negociación. Denunció que la administración modificó unilateralmente un apartado de la resolución para que las personas que pierdan su puesto de trabajo por no aprobar la OPE sean las de mayor antigüedad en el Sistema Nacional de Salud, en lugar de las de menor antigüedad, como estaba previsto en el texto negociado desde 2018.

Finalmente, la representante informó que el sindicato está ofreciendo citas personalizadas y asistencia telefónica durante fines de semana para ayudar a los trabajadores en el proceso de inscripción de la OPE y evitar errores en la documentación.

«No pueden seguir tratando a los trabajadores y trabajadoras del INGESA como si fueran niños de parvulario. Se acabó.» — Elisabeth Muñoz, representante de CEMSATSE.