Ingesa convocará una mesa extraordinaria para negociar la jornada de 35 horas

Alejandro Artero, presidente de la Junta de Personal de Ingesa en Ceuta, ha confirmado que la entidad convocará una mesa sectorial extraordinaria para tratar la implantación de la jornada laboral de 35 horas. Esta medida surge tras la publicación en el Boletín Oficial del Estado de una resolución que establece un plazo de un mes para realizar las adaptaciones necesarias en los calendarios y sistemas de control horario de las áreas de salud de Ceuta y Melilla.

Respuesta de Ingesa y negociación de la jornada

A pesar de que la resolución ya es efectiva, Artero señaló que Ingesa inicialmente manifestó que estaba pendiente de su publicación. El representante sindical indicó que la entidad parece haber reconocido este contratiempo y que, ante la exigencia de las juntas de personal de iniciar el proceso de manera urgente, se ha optado por una convocatoria específica.

Aunque el tema se tratará en una mesa extraordinaria, Artero subrayó que las organizaciones sindicales presentes en la mesa sectorial del próximo 23 de abril en Madrid también plantearán la cuestión. El objetivo es evitar dilaciones y comenzar a trabajar en las soluciones técnicas que requiere la medida, como el aumento de plantilla y el ajuste de los coeficientes reductores para el personal que trabaja en turnos nocturnos.

«No queremos que se produzca ese efecto que hubo con la zona en físico de cobertura, que cayó en el olvido y del olvido del abandono».

Otros temas en la mesa sectorial

Además de la jornada de 35 horas, la mesa sectorial del 23 de abril abordará otros puntos clave para los trabajadores de salud:

• Productividad: Se tratará la productividad variable, mientras que el sindicato sigue esperando respuesta sobre la productividad fija de las enfermeras, que actualmente se sitúa en 1,91 euros.
• Plan de acción social: Se reclamará equidad entre la atención primaria y la atención personalizada.
• OPE 2025: Se espera conocer el número de puestos que se ofertarán en la Oferta Pública de Empleo del año pasado.

Coordinación entre Ceuta y Melilla

Artero destacó la estrecha colaboración con Carlos Andrés, presidente de la Junta de Personal de Ingesa en Melilla. Ambos mantienen una comunicación fluida para consensuar las propuestas antes de presentarlas, buscando que ambas ciudades autónomas obtengan las mismas mejoras. El representante subrayó que, al no haber transferencia de competencias, el Ministerio tiene la responsabilidad directa sobre los dos hospitales, lo que facilita la gestión de estas acciones.

La jornada de 35 horas se presenta como una medida inmediata para reducir la presión asistencial, ya que supondría una reducción de aproximadamente 110 horas de trabajo anuales para los empleados.