Ingesa convocará una mesa extraordinaria para negociar la jornada de 35 horas

Alejandro Artero, presidente de la Junta de Personal de Ingesa en Ceuta, ha confirmado que se convocará una mesa sectorial extraordinaria para tratar la implantación de la jornada laboral de 35 horas en el ámbito de la sanidad. Artero explicó que esta convocatoria se plantea tras una resolución publicada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), que establece un plazo de un mes para realizar las adaptaciones necesarias en los calendarios y sistemas de control horario de las áreas de salud de Ceuta y Melilla.

Negociación de la jornada laboral

Artero señaló que, aunque la resolución ya es oficial, Ingesa inicialmente manifestó estar a la espera de su publicación. Ante esta situación, el representante sindical destacó la necesidad de iniciar el proceso de negociación cuanto antes para cumplir con el plazo de un mes.

El presidente de la Junta de Personal explicó que la jornada de 35 horas conlleva retos complejos que requieren soluciones estructurales, como el aumento de plantilla. Asimismo, mencionó que ha realizado comparativas con otras comunidades autónomas que ya han implementado esta medida para analizar aspectos técnicos como los coeficientes reductores de las noches para el personal de turno.

Artero pidió que la implantación de la jornada de 35 horas no quede paralizada, como considera que ha ocurrido con las medidas vinculadas a la declaración de Ceuta como zona de difícil cobertura.

Agenda de la mesa sectorial

Aunque el próximo jueves 23 de abril se celebrará una mesa sectorial en Madrid, la jornada de 35 horas no se incluirá en el orden del día habitual, sino que se tratará en la convocatoria extraordinaria mencionada. En la reunión del día 23, los sindicatos que forman parte de la Junta de Personal de Ingesa abordarán otros temas, entre los que destacan:

• La productividad variable y la falta de respuesta sobre la productividad fija reclamada para las enfermeras.
• El plan de acción social y la búsqueda de equidad entre la atención primaria y la atención especializada.
• La aprobación definitiva de la Oferta Pública de Empleo (OPE) de 2025 y el número de puestos a ofertar.

Coordinación entre Ceuta y Melilla

Artero subrayó que las Juntas de Personal de Ceuta y Melilla trabajan de forma conjunta y consensuada. El objetivo es que ambas ciudades autónomas, al depender directamente del Ministerio y no tener competencias transferidas, presenten una dirección unificada ante la administración. El representante sindical destacó que la comunicación con el presidente de la Junta de Personal de Melilla, Carlos Andrés, es fluida para asegurar que las propuestas de mejora para los trabajadores sean coherentes en ambos territorios.