El presidente del Sindicato Médico de Ceuta denuncia que el nuevo estatuto marco de la sanidad pública excluye a los médicos

El presidente del Colegio de Médicos de Ceuta y del Sindicato Médico de Ceuta, Enrique Roviralta, ha denunciado que el reciente acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos de clase (UGT, CSIF y SATSE) para un nuevo estatuto marco del Sistema Nacional de Salud es un “anuncio más político que otra cosa”. Según Roviralta, el texto ignora las reivindicaciones de la profesión médica y constituye un fracaso en el diálogo con los facultativos.

Ante este escenario, el Comité de Huelga mantiene su calendario de movilizaciones, que comenzará con una manifestación en Madrid en febrero. Posteriormente, se convocará una huelga que Roviralta describió como indefinida, con una semana de paro al mes durante seis meses.

Un acuerdo de espaldas a los médicos

Roviralta asegura que el comunicado de la ministra Mónica García es una “foto absolutamente triunfalista” que oculta la exclusión de los médicos en la negociación de sus propias condiciones laborales. El presidente del sindicato compara la situación con un acuerdo de una compañía aérea que excluye a los pilotos, calificando la medida como un “sinsentido”.

El representante sindical afirma que el acuerdo es un “parche” que traerá consecuencias graves, principalmente la fuga de profesionales hacia la sanidad privada o al extranjero, debido a la falta de condiciones favorables en el sistema público. “Si lo que pretenden con este acuerdo es sacar adelante una sanidad pública sin médicos, pues vale, pero me parece a mí absolutamente surrealista y kafkiano”, sentenció.

Críticas a las mejoras del estatuto

El presidente del Sindicato Médico de Ceuta cuestiona que las disposiciones específicas para los médicos se hayan pactado sin su acuerdo y critica las mejoras anunciadas como “letra pequeña”. Señala que la limitación de las guardias a 17 horas, “salvo necesidades del servicio”, permite que estas sigan siendo de 24 horas.

Asimismo, denuncia que el estatuto no contempla que las guardias coticen para la jubilación ni que se paguen como horas extraordinarias. Roviralta destaca que, en Ceuta, un especialista de guardia localizada recibe actualmente algo más de 10 euros la hora, una cantidad que considera “ridícula”. Según explica, estas condiciones hacen que los médicos jóvenes prefieran la flexibilidad y mejores sueldos de la sanidad privada o de países como Francia.

Acciones legales y movilizaciones

Roviralta confirmó que el colectivo médico emprenderá todas las acciones posibles, incluyendo la vía jurídica y el contacto con partidos políticos, ante la inminente elevación del anteproyecto al Congreso de los Diputados. Denunció la actitud de la ministra y su secretario, Javier Padilla, utilizando el calificativo “talibanes” para ambos por no haber escuchado a la profesión.

Finalmente, el presidente del sindicato advirtió que la falta de motivación y la frustración del personal médico acabarán perjudicando directamente a los pacientes, aumentando las listas de espera y la precariedad del servicio. También anunció que enviarán una carta a la delegada del Gobierno para solicitar información sobre la investigación de los incidentes ocurridos durante la huelga médica; de no recibir respuesta, recurrirán a la inspección de trabajo y a los juzgados.

A su juicio, estos acuerdos, que considera sectarios, pueden empujar a los médicos a buscar otras expectativas laborales en Europa o en la sanidad privada.