La secretaria general de SATSE Ceuta denuncia la falta de voluntad del Ministerio para un Estatuto Marco

Elisabeth Muñoz, secretaria general autonómica de SATSE Ceuta, ha denunciado la falta de voluntad del Ministerio de Sanidad para alcanzar un acuerdo sobre el nuevo Estatuto Marco, un documento que definirá las condiciones laborales del sector en los próximos 30 años. La sindicalista explica que, tras tres años de negociación, la ministra ha incumplido acuerdos de forma unilateral, lo que ha llevado a la convocatoria de una huelga general en sanidad.

Huelga general y negociación del Estatuto Marco

La secretaria general de SATSE Ceuta destaca que la huelga, que comenzó el 10 de diciembre y se extenderá hasta el viernes, es la primera huelga general en sanidad en más de 30 años. Según Muñoz, el sindicato es el ámbito legitimado para negociar el Estatuto Marco y critica que la ministra se reúna con asociaciones de vecinos para “testar” opiniones en lugar de negociar directamente con las centrales sindicales.

La sindicalista califica de “falso” el anuncio del Ministerio sobre un acuerdo del 99%, asegurando que se han desacordado puntos clave de forma unilateral. Ante esta situación, Muñoz afirma que el sindicato no cejará en su empeño hasta conseguir las condiciones mínimas pactadas inicialmente hace tres años. Además, anunció que, a partir del 27 de enero, se convocarán huelgas todos los martes durante el tiempo que sea necesario.

Déficit de personal y condiciones laborales

Muñoz denuncia una situación “catastrófica” en la sanidad de Ceuta, especialmente durante el verano, debido a la falta de profesionales de enfermería y medicina. Señala que el personal actual está “hastiado y demolido” al tener que cubrir las bajas de otros compañeros y la demanda del turismo europeo.

En cuanto a la seguridad laboral, la secretaria general destaca la importancia de que los jueces impongan penas ejemplarizantes contra quienes agredan al personal sanitario, reconociéndolos como autoridad. No obstante, critica que los protocolos de seguridad del INGESA sean genéricos y no específicos para la ciudad. Denuncia que muchos habitáculos de urgencias carecen de salidas de emergencia, lo que facilita que los agresores puedan “taponar la puerta” y encerrar a los profesionales.

Subidas salariales y pagas extraordinarias

La representante sindical califica las recientes subidas salariales como una “tomadura de pelo”, ya que el incremento del 2,5% es inferior a la inflación del 3,5%. Muñoz señala que el Ministerio habría podido ir mucho más lejos y lamenta que Comisiones Obreras no haya firmado el acuerdo.

Asimismo, denuncia que el personal del INGESA ha perdido poder adquisitivo porque se les han recortado las pagas extraordinarias sin devolverlas. “Devuélveme lo que es mío. Yo no te estoy pidiendo que me subas más. Devuélveme mis pagas extraordinarias íntegras, como las cobrábamos antes”, exigió la sindicalista.

Enfermería escolar

Finalmente, Muñoz informó sobre la intención de presionar a la Asamblea para que se presupueste la enfermería escolar en todos los centros públicos. Aunque existe un modelo en Melilla, la secretaria general subraya que la incidencia más alta y peligrosa de problemas de salud —como anorexia, bulimia o adicciones— se da en los institutos, donde los adolescentes ya no recurren a sus familiares y necesitan atención profesional inmediata.

“La ministra no puede estar reuniéndose hasta con asociaciones de vecinos… pero a la hora de negociar, la negociación es con los sindicatos”.