El sector de la limpieza en Ceuta convoca huelga para marzo ante el bloqueo de la patronal
El secretario general de Comisiones en Ceuta, Ángel Lara, ha anunciado la convocatoria de una huelga para el próximo mes de marzo en el sector de la limpieza de edificios y locales. La medida surge tras el agotamiento de la vigencia del convenio actual en diciembre de 2024 y la falta de acuerdo con la Confederación de Empresarios para renovar las condiciones laborales y salariales.
Bloqueo en la negociación salarial
Según explicó Ángel Lara, la patronal ha mantenido una postura inmovilista desde finales de 2024. El sindicato denunció el convenio vigente y solicitó una negociación que las empresas han postergado argumentando falta de capacidad para gestionar múltiples convenios simultáneamente.
La propuesta empresarial para 2025 no incluye una subida salarial real, ofreciendo únicamente una cantidad de 250 euros que no se consolidaría en el salario base ni en los complementos. Por su parte, el sindicato solicitaba una subida del 1,75% para 2025, que calificó como "una miseria" en comparación con las expectativas iniciales, pero que considera justa y sostenible para las empresas.
Peticiones sociales y jornada laboral
Además de las mejoras económicas, el sindicato ha exigido una reducción de la jornada laboral para el año 2028, proponiendo pasar de las 40 horas semanales a 37 horas y media. Ante la negativa empresarial, se planteó como alternativa el incremento de días de asuntos propios.
Lara destacó que las empresas del sector, muchas de las cuales prestan servicios al sector público (hospitales, centros de salud, ayuntamientos y ministerios), deben reflejar estas subidas en los pliegos de licitación para que los trabajadores vean un impacto real en sus nóminas.
Calendario de protestas y medidas de presión
La huelga afectará a aproximadamente 1.100 trabajadores del sector. El calendario de protestas comenzará el 2 de marzo por la tarde con una concentración y protesta ante la sede de la Confederación de Empresarios. Posteriormente, se han fijado tres jornadas de huelga completa para los días 9, 16 y 23 de marzo.
El representante sindical subrayó que la huelga es una medida extrema para un colectivo con salarios precarios que no cuenta con otros ingresos durante los días de paro.
«Si los trabajadores sí que no hay empresas. Si los trabajadores se quedan en su casa, ¿a ver quién levanta esas empresas? Absolutamente nadie».
Vías de mediación
A pesar de la convocatoria de huelga, el sindicato ha solicitado la intervención del organismo estatal de mediación y arbitraje para intentar alcanzar un acuerdo antes de las protestas. Lara señaló que esta es la primera vez que se acude a esta vía en Ceuta y espera que el organismo pueda sentar a ambas partes para encontrar un punto medio.
La huelga se mantiene como el "arma suprema" en caso de que la patronal no ceda en sus pretensiones y no se produzca un arbitraje favorable.