SATSE denuncia la falta de conciliación laboral en enfermería y fisioterapia en Ceuta

Elizabeth Muñoz, secretaria general de SATSE en Ceuta, ha denunciado la grave situación de conciliación que sufren los profesionales de enfermería y fisioterapia. Tras la presentación de una encuesta nacional sobre el tema, la representante sindical ha subrayado que los datos confirman las reivindicaciones del sector y exigen al INGESA un incremento de contrataciones y recursos para garantizar políticas de igualdad.

Impacto en la vida personal y abandono profesional

El informe destaca que el 93,10% de los encuestados afirma que los problemas laborales inciden en sus relaciones familiares y personales. Muñoz explica que el personal sanitario realiza sacrificios que no se ven compensados, especialmente cuando se producen cambios de turno con menos de una semana de antelación o llamadas de urgencia en días libres.

La representante sindical señaló que esta situación es especialmente dolorosa debido a la alta cualificación de estos profesionales, que acceden a sus estudios mediante procesos selectivos exigentes. Según Muñoz, muchos trabajadores se ven obligados a abandonar la profesión o solicitar excedencias para poder cuidar de hijos con patologías o de personas mayores sin cuidadores.

«El trabajo no puede dejar nuestra vida en pausa... no podemos coger y decir: aparco mi maternidad, aparco mi paternidad o aparco la vejez de mis padres».

Falta de presupuesto y condiciones laborales

A pesar del reconocimiento público recibido durante la pandemia, Muñoz critica que no se hayan traducido mejoras laborales ni dotaciones presupuestarias suficientes. Advierte que aumentar los días de permiso para el cuidado de familiares sin asignar presupuesto adicional termina perjudicando a los compañeros que deben cubrir esas ausencias, aumentando su carga de trabajo y riesgo de enfermedad.

En este sentido, la secretaria general reclama la implementación de las 35 horas semanales en Ceuta y Melilla, así como la aplicación de un Estatuto Marco que se traduzca en legislación real. También denunció que el "cambio de guardia" —la transmisión verbal de información vital entre turnos— no se reconoce como servicio prestado ni se remunera, a pesar de ser una función esencial para la seguridad del paciente.

Reconocimiento de especialidades y transparencia institucional

La representante sindical también reclamó al INGESA el reconocimiento de la figura de la enfermería del trabajo, denunciando que, aunque existe la especialidad, no se reconoce la categoría en la nomenclatura de contratación.

Finalmente, Muñoz criticó la falta de transparencia de la Dirección General del INGESA y del Secretario de Estado de Sanidad. Denunció que el Secretario de Estado faltó a la verdad al afirmar que se había reunido con el presidente de la Junta, cuando en realidad se trató de un encuentro fortuito en un pasillo. Muñoz reiteró que los representantes sindicales están a disposición de las autoridades para mantener un diálogo respetuoso y abordar los matices de la situación laboral.