SATSE exige a INGESA la apertura inmediata de las bolsas de contratación en Ceuta

Elizabeth Muñoz, secretaria general autonómica de SATSE en Ceuta, ha denunciado la situación irregular de las bolsas de contratación del INGESA y ha anunciado que el sindicato pondrá a disposición de sus afiliados su gabinete jurídico para iniciar reclamaciones administrativas y penales. Según la representante sindical, el organismo está incumpliendo la normativa vigente al no actualizar las bolsas de empleo desde el año 2022.

Incumplimiento de la normativa y falta de transparencia

La secretaria general de SATSE explica que el plan de ordenación de recursos humanos obliga a que las aperturas de bolsas sean anuales. Sin embargo, desde 2022 no se han publicado bolsas baremadas de forma transparente. Esta situación genera una "indefensión" para los trabajadores, ya que las personas que se encuentran fuera de la bolsa no pueden actualizar sus méritos, como cursos de formación, másteres o tiempo trabajado.

Muñoz señala que existen categorías de profesionales que han terminado sus carreras en años recientes y no tienen opción de entrar en el sistema. Además, denuncia que se están utilizando registros de entrada simples para cubrir puestos, lo que supone una "irregularidad enorme". También destaca que familiares de trabajadores que vienen a Ceuta, como enfermeros o fisioterapeutas con años de antigüedad en sus lugares de origen, no pueden acceder a puestos por falta de baremación.

Acciones legales y exigencias sindicales

Ante la negativa del INGESA de actualizar las bolsas actuales mientras se tramita la nueva contratación telemática, el sindicato ha decidido activar su gabinete jurídico. Elizabeth Muñoz afirma que los afiliados pueden iniciar trámites en la vía administrativa y, si el servicio jurídico lo considera necesario, proceder al ámbito del juzgado de lo penal.

La representante sindical sostiene que el INGESA no tiene excusas de falta de tiempo, ya que categorías similares se baremaron en pocos meses en el pasado. "Hay que hacerlo manual. Pues se hace manual", afirma Muñoz, subrayando que no se puede dejar sin baremar a varias generaciones de profesionales que no pueden optar al trabajo en igualdad de condiciones.

Mesa sectorial y jornada de 35 horas

En la mesa sectorial prevista para el jueves 23, el sindicato insistirá en la apertura de las bolsas de las categorías más deficitarias, como enfermería, fisioterapia y matronas, especialmente ante la llegada del verano. Asimismo, SATSE ha trasladado una resolución del BOE que exige la aplicación de la jornada de 35 horas en un plazo de un mes.

Muñoz advierte que, si la Dirección General de INGESA no muestra voluntad para cumplir con la legislación vigente en cuanto a la jornada laboral, el sindicato no dudará en denunciar al organismo. La representante sindical asegura que el sindicato está dispuesto a realizar todas las reuniones necesarias para alcanzar un acuerdo, siempre que se respete la ley.

El INGESA nos fuerza a esto porque en la última mesa sectorial y ahora en los ruegos y preguntas se lo hemos remitido también que mientras se saca la nueva bolsa de contratación se actualice la que tienen para que todo el mundo hasta el momento de la nueva bolsa de contratación lo tenga actualizado. Y nada, nos mantienen que es que no pueden, que es que no les da tiempo.

La secretaria general de SATSE concluyó que la situación actual es indignante debido a la pequeña escala de gestión en Ceuta, donde el cumplimiento de la ley debería ser más sencillo y controlado que en comunidades autónomas con miles de aspirantes.